يمكنك قراءة هذا المقال بوصفه بداية مقرر «ريادة الأعمال 101»، أو تجارب رائدة أعمال، أو نظرة متخصصة في المالية إلى ريادة الأعمال.
أكتبه بصفتي شخصًا وجد نفسه فجأة، قبل بضع سنوات وهو ما زال موظفًا في وظيفة مكتبية، وسط منظومة ريادة الأعمال.
نعرف جميعًا الآن الجواب عن سؤال «ما هي ريادة الأعمال؟». ويمكن تعريفها بطرق كثيرة: «شخص يؤسس عمله الخاص»، «مغامرة شخص يتحمل المخاطرة ويبدأ عملًا بهدف الربح»، «عملية تحمّل المخاطر واقتناص الابتكارات والفرص وإحياء كل ذلك». كل هذه التعريفات صحيحة. أي أنه لا يوجد جواب واحد قاطع عن ماهية ريادة الأعمال. ومع ذلك، أعتقد أن أفضل جواب جاء من Apple، التي تُعد على نطاق واسع من أنجح المشاريع في الآونة الأخيرة. فريادة الأعمال بالنسبة إلى Apple هي «مهارة تفسير القواعد القديمة بابتكارات حديثة وتحويلها إلى عمل».
ومع تكاثر المشاريع التي شهدنا نجاحها العالمي في السنوات الأخيرة، أصبحت ريادة الأعمال من أكثر الموضوعات تداولًا. ولهذا يزداد عدد الشركات المؤسَّسة في تركيا عامًا بعد عام: فبمقارنة يونيو 2016 بيونيو 2017، ارتفع العدد التراكمي للشركات الجديدة بنحو 27%. وهذه القفزة اللافتة علامة طيبة بالمعنى الاقتصادي الكلي، لكن النمو يجب أن يستمر. والأهم أن تكون الشركات المؤسَّسة «مستدامة». والاستدامة، التي أراها من أهم المؤشرات في الاقتصاد، يمكن تفسيرها في هذا السياق بقدرة الشركات على البقاء حية.
«ريادة الأعمال هي القوة الدافعة للاقتصاد»
وفقًا لبيانات TÜİK، 99.8% من الشركات في تركيا شركات صغيرة ومتوسطة. ومن المفيد هنا تذكّر تعريف الشركة الصغيرة والمتوسطة.
بأعم معانيها، تعني الشركات الصغيرة والمتوسطة المنشآت الصغيرة والمتوسطة الحجم. ويُحدَّد الحجم بعدد الموظفين وصافي الإيرادات السنوية وقيم الميزانية العمومية. وفي يونيو 2018 تغيرت الحدود العليا لهذه القيم. ووفق اللائحة الجديدة، رُفع الحد الأعلى لـ«صافي إيرادات المبيعات السنوية» و«الميزانية العمومية» من 40 مليون ليرة إلى 125 مليون ليرة، بينما بقي الحد الأعلى للمتوسط السنوي لعدد الموظفين 250. أي أن أي شركة تبقى كل عام دون هذه الحدود تُعد شركة صغيرة ومتوسطة.
فإذا كانت جميع الشركات تقريبًا شركات صغيرة ومتوسطة، فلننظر كيف تخلق القيمة على المستوى الاقتصادي الكلي. ووفق بعض البيانات، تشكل الشركات الصغيرة والمتوسطة في تركيا 73.5% من إجمالي العمالة و56.2% من القيمة المضافة و62% من إجمالي حجم المبيعات و55.1% من إجمالي الصادرات و37.7% من إجمالي الواردات. وكما تُظهر هذه الإحصاءات، فإن الشركات الصغيرة والمتوسطة مهمة لنفسها على المستوى الاقتصادي الجزئي، وتخلق القيمة لنا جميعًا على المستوى الكلي. وتؤكد هذه الأرقام كلمات الخبير الشهير بيتر دراكر: «ريادة الأعمال هي القوة الدافعة للاقتصاد»، وتثبت أهمية ريادة الأعمال.
فرغم ازدياد عدد الشركات في السنوات الأخيرة، كم منها ينجح في البقاء؟
إذا عدنا إلى سؤالنا الحقيقي — كم شركة تبقى رغم تزايد عدد الشركات الجديدة، أي باختصار استدامتها — فسنواجه بعض الإحصاءات السلبية. فللأسف، تُغلق 32% من الشركات في تركيا في السنة التي تُؤسَّس فيها، و85% خلال السنوات الخمس الأولى، لأسباب متنوعة. وبالنسبة إلى منظومة ريادة أعمال تخلق هذا القدر من القيمة، فإن الاستدامة لا تقل أهمية عن الوجود. ولهذا من المهم جدًا فهم ريادة الأعمال فهمًا جيدًا، والانطلاق بالتحليلات الصحيحة، والتعلم من الصعوبات التي تُواجَه.
ولهذا السبب تحديدًا سأواصل الكتابة عن أسباب إغلاق الشركات وأهم السبل الفعالة للوقاية منها. ترقبوا ☺ ...