نُشر هذا الإعلان بتاريخ 13 يناير 2022. قد لا تكون التواريخ والمبالغ وشروط التقديم الواردة فيه سارية؛ وللاطلاع على برامج الدعم الحالية تواصل معنا.
الغرض من الدعم حماية العمالة القائمة والالتزام بتوظيف جديد.
عن كل التزام بتوظيف جديد، يمكن استخدام حافز قدره 100,000 ليرة في بنود الإنفاق أدناه.
تحصل الشركات التي تملكها نساء أو التي ستوظّف موظفات على حافز إضافي قدره 10,000 ليرة.
يمكن للشركات متناهية الصغر توظيف عاملَين،
ويمكن للشركات الصغيرة توظيف 5 عاملين.
شروط الموظفين
➢ أن يكون مولودًا عام 1981 أو بعده.
➢ ألّا يكون قد عمل من قبل قط، أو ألّا يزيد تسجيله في الضمان الاجتماعي (SGK) على 6 أشهر في السنوات الثلاث الأخيرة.
➢ أن يكون خريج برنامج جامعي مدته سنتان أو أربع سنوات.
➢ أو أن يكون خريج مدرسة ثانوية مهنية أو تقنية.
لا مدفوعات خلال أول 24 شهرًا. وعلى مدى الأشهر الـ24 التالية يُسدَّد الدعم على 6 أقساط متساوية بلا فوائد ولا عمولة.
شروط التقديم
للبرنامج شرطان للتقديم؛ ويكفي استيفاء أحدهما. يمكنك الاستفادة من الدعم إذا استوفيت أحد الشرطين 1 و2 الموضحين أدناه.
1. القطاعات المستهدفة بحد أدنى لإيرادات المبيعات الصافية قدره 75 ألف ليرة في عام 2019،
2. يجب أن تستوفي الشركات العاملة في القطاعات المستهدفة والتي تأسست عام 2017 أو بعده الشروط التالية:
✓ العمل في TEKMER أو منطقة تطوير التكنولوجيا (TGB) بعنوان المقر الرئيسي أو الفرع
✓ إتمام مشروع بحث وتطوير و/أو ابتكار مدعوم بأموال عامة بنجاح، أو أن يكون قيد التنفيذ
✓ الحصول على براءة اختراع عام 2017 أو بعده
✓ الحصول على شهادة تجربة المنتج التكنولوجي (شهادة TÜR) عام 2017 أو بعده
النفقات المؤهلة
يُدفع دعم رأس المال العامل القابل للسداد لتتمكن الشركات من تغطية النفقات الشهرية المنتظمة المدرجة أدناه.
➢ تكاليف الموظفين
➢ إيجار مكان العمل
➢ النفقات التشغيلية المنتظمة (الكهرباء؛ والغاز الطبيعي والمياه والاتصالات المتعلقة بإنتاج المنتجات/الخدمات وتشغيل المنشأة؛ ورسوم جمع النفايات المدفوعة للمناطق/المجمعات الصناعية)
➢ نفقات المواد (نفقات المواد الخام أو مواد الإنتاج الاستهلاكية المطلوبة من الموردين للإنتاج قبل تقديم طلب الدعم)
